3 erros que você deve evitar no trabalho

Toda empresa possui regras, não é verdade? E geralmente os funcionários cumprem estas regras.

Quando se fala em erros no ambiente de trabalho, logo pensamos situações como falar mal do chefe, fazer fofocas, não interagir com os colegas de equipe, dentre outras.

Porém, no nosso dia a dia na empresa, podemos cometer alguns erros justamente quando pensamos que estamos fazendo tudo certo.

São pequenas atitudes (ou falta de iniciativas) que podem fazer toda a diferença para o funcionário.

Vamos aos erros!

Erro 1: Você só faz o que lhe pedem

Fazer apenas o básico não é ruim, mas com certeza você não terá o destaque profissional que busca. Pior ainda, as suas chances de promoção vão para o espaço.

A dica é: trabalhe como se a empresa fosse sua. Assuma responsabilidades dentro da sua área de atuação e jamais pense que entregar apenas as metas é o suficiente para crescer na empresa.

Explore o seu potencial e nunca se acomode. Não espere uma promoção na empresa antes de provar que você é capaz de ir além.

Erro 2: Cobrir uma falha do colega

Ajudar um colega para que ele não se dê mal é um erro bem fácil de ser cometido. Ainda mais quando se trata de cobrir um colega de outro departamento.

Você pode acreditar que está fazendo um favor, porém, muitas vezes comete erros.

Esses erros podem ocorrer ao atender uma ligação destinada ao colega ou até mesmo ao participar de uma reunião onde você não era necessário.

A recomendação é: não assuma responsabilidades que não são suas. Cobrir o trabalho de um colega precisa ser a exceção. Se for apenas um acordo entre colegas, não funciona.

O melhor é que o seu chefe saiba dos problemas e avalie quem pode cobrir o imprevisto. Isso evitará muitas dores de cabeça para você.

Erro 3: Mentir para proteger o chefe

Não é difícil acontecer uma situação em que seu chefe lhe peça alguns favores pessoais. Pode ser um compromisso fora da empresa ou ainda erros cometidos no trabalho.

Em alguns casos, você não pode dizer “não” e acaba mentindo para proteger o chefe. Podem ser mentiras bobas, mas que podem prejudicar você.

Quando você mente para alguém porque seu chefe pediu, você acaba assumindo um compromisso que não é seu.

Dependendo do caso, a situação pode ser delicada e prejudicar sua imagem na empresa (ou até mesmo custar o seu emprego).

Se você não quer correr esse risco, é preciso se posicionar. Deixe claro ao seu chefe como você irá se portar e o que dirá aos superiores, caso seja indagado.

Lembre-se: é papel tanto do chefe quanto dos funcionários estabelecer a ética na empresa.